Spostrzeganie społ. obciążone jest 2 rodzajami błędów:
· stereotypowość – obejmuje tendencję do spostrzegania innych w uproszczony spos. przy zastosowaniu prostych kategorii;
· efekt halo dot. przenoszenia stos. emocjonalnego z określonych sfer funkcjonowania danej jedn. na całokształ jej oceny, w dużej mierze powiązane jest ze stereotypowością. Różnicą jest to, że przyjęte uproszczone kategorie stają sie podstawą, pktem wyjściowym dalszej oceny, która staje się oceną bazową. Efekt halo zakłada dominację jednej cechy postrzegania ludzi, tak, że inne cechy dają się jej podporządkować.

Rezultatem procesu spostrzegania jest określony obraz drugiej os., informacje w nim zawarte pozwalają w większym stopniu zrozumieć zachowanie tej os.
Przebieg i rezultat tego procesu zależy od:
· właściwości obiektu spostrzegania (wygląd, sposób. mówienia, zachowanie, cechy osobowościowe, role społ. i zawodowe);
· właściwości osoby spostrzeganej (struktury poznawcze, nastawienia motywacyjne, ustosunkowanie emocjonalne, pełnione role społ. i zawód.);
· zachodzących między nimi reakcji;
· realizowania zadań;
· sytuacji w jakiej proces przebiega
Trafna percepcja drugiej os. jest stanem idealnym, konstruktorem teoretycznie.