Bez kategorii

1. zasada grupowania – spostrzegając kogoś łącznie ujednolicamy, splendor z jednej osoby spływa na drugą
2. prawo wyrazistości –pozytywne i negatywne znaczenie; jedna wyrazista cecha ( np. negatywna) na tle ogólnego obrazu (osoby kompetentnej, solidnej itp.) powoduje dużą zmianę w postrzeganiu tej osoby
3. prawo pierwszeństwa – pierwsze wrażenie mocno utrwalone i jest to pewien filtr na dalsze oceny osoby
4. kategoryzacja – posiadamy o osobie niewiele informacji, ale wyciągamy pewne wnioski (często w oparciu o doświadczenie) uzupełniamy posiadane informacje. Stereotyp decyduje o postrzeganiu ludzi i jest wynikiem kategoryzacji
5. prawo częstotliwości – zapamiętujemy ludzi, którzy w szczególny sposób i szczególnie często wyróżniają się z otoczenia
6. spostrzeganie na zasadzie figury i tła – pewne cechy spostrzegamy łatwiej w kontekście
7. generalizacja z osoby znaczącej – pewne osoby od razu darzymy sympatią lub antypatią; osoba znacząca – osoba, która kiedyś decydowała o naszym życiu, pozwalała nam na coś lub zabraniała (przedszkolanka, ciocia, mama itp.), którą lubiliśmy lub też nie. Przenosimy często stosunek emocjonalny z dzieciństwa na nowo poznaną osobę, bo przypomina nam ona w czymś osobę znaczącą
8. generalizacja metaforyczna – ma miejsce wówczas, gdy w spostrzeganiu osoby spostrzegamy cechy fenotypowe. W oparciu o nasze doświadczenia reagujemy na osoby o danym fenotypie.
9. rozciąganie informacji w czasie – dokonujemy uogólnienia, reagujemy, jakbyśmy doskonale znali osobę. Stosujemy te same miary do innych jak i do siebie. Stosujemy kryteria zasadnicze i równorzędne. Do kategorii zasadniczych należy oszacowany poziom inteligencji oraz zjawisko empatii – potrafimy zrozumieć naszego rozmówcę, jego stan psychiczny potrafimy odzwierciedlać. Kategorie równorzędne dotyczą wieku (doświadczenia), który sprzyja trafności spostrzegania społecznego, a także płci – również sprzyja trafności.
W spostrzeganiu społecznym istotną rolę odgrywa nastawienie do osoby ocenianej – gdy nastawieni jesteśmy do kogoś pozytywnie, ocenimy go lepiej.